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一旁的贾逵见吴懿慢慢走过来，要带他们离开，又见张既久久不语，瞬间有些着急起来。
若是就这么被打发走了，下次指不定要到什么时候才能再见到大将军，那岂不是出人头地之日遥遥无期。
眼看吴懿就要走到近前，急迫之际，贾逵只能硬着头皮开口道，
“大将军，我们.....”
话说到一半，张既连忙拉住了贾逵，随后瞪了他一眼，贾逵一头雾水，心虚的退了半步。
“舍弟鲁莽，还请将军见谅。”张既连忙说道。
他心里已经弄清楚了是怎么一回事。
来之前，按照他的推断，依之前袁凡的行为和风评，不可能不管这些流民的死活，那他和贾逵自荐上门，可以替袁凡辅助管理这些流民，袁凡断没有拒绝的理由。
然而袁凡却拒绝了他们，这显然不合理，除非袁凡所做的一切只是应付之举，张既认为这种可能很荒谬。
那么唯一的可能就只能是那样了，乍一听很惊世骇俗，细细想来却觉得这很符合袁凡的手段。
张既看着吴懿靠近，很大胆的直面看向袁凡，平静的审视。
“大将军是准备将这些流民一并南迁吧！”
一言既出，安静得落针可闻，吴懿停住，微微眯眼盯着张既，目光中透露着危险。
南迁流民一事尚且没有准备完全，若是此时消息传开来，恐怕会造成不必要的动乱。
可想而知，若是张既不能入了袁凡的眼，稳妥起见，吴懿定会对张既采取一些特别的措施。
张既敢说出来，也是知晓后果，不过他的脸上并没有泛起一丝一毫的慌张，甚至于他还敢继续抬头挺胸般与袁凡对视。
见此情形，吴懿的眼神又阴翳了一分，单凭这份直视主颜，便让人不喜。
袁凡倒不会这般计较，轻轻一笑，“你很大胆，也很年轻。”
闻言，张既心中深深缓了一口气，说他很大胆，就是认可了他之前说出的推测，又说他很年轻，亦是在表明不会与他计较冒犯之举。
别看他这么自信，实际上心中的压力也是非常大，是赌了一分运气在的。
“大将军心胸宽厚，是草民冒犯了。”张既微微低下眸子。
嗯，是个知进退的。
“你为何认为本将军会将这些流民迁移到扬州去。”
“因为将军拒绝了草民的提议。”没有犹豫，张既张口就说道。
这个回答不可谓不大胆，然而恰恰是这样的回答，却恰到其处，若是张既顾左而言右，扯些其他的，难免会让人觉得他心思深重。
袁凡对张既的表现愈发满意，遂进一步问道，
“那你觉得本将军的想法是否可行？”
吴懿深感诧异，这种重大的事情，问计一个来路不明的小子，不可谓不重视。
就连张既本人都有些受宠若惊，也许是因为袁凡的态度，张既深思了几分钟后，大胆而道，
“若是将军予草民一职管理流民，将军之法有三成把握可行，继而若将军富有余粮于流民，则可达六成。”
话已至此，已经让吴懿倍感惊讶，然而张既接下来的话，远胜于此。
“前两者如果能办到，草民另有计策，可助将军万无一失将流民迁移到扬州。”
啪啪啪！
袁凡连连鼓掌，大笑而称赞道，
“于无声处起惊雷，张既，你确实给了本将军一个惊喜。”
随后袁凡又朝吴懿调侃了一句，“子远，可觉否？”
吴懿缓缓点了点头，看向张既的目光变了又变，复杂中藏满了深思。能意识到流民随军迁移的关键在于粮食，与主公先前所提的结论不谋而合，其智便远不是常人可比。
其实这也与张既的经历有关，他和贾逵混迹于流民中有很长一段时间了，所以他更清楚流民的境况和心态。
“说说你的计策吧。”
张既心中早有酝酿，随即脱口而出，
“将军可使......”
忽然张既意识到什么，两眼突兀一怔，直直得看着袁凡，口似干涸般问道，
“将...将军营中富有余粮？”
张既对袁凡麾下军队的情况有个大概的了解，在他看来，袁凡大军是属于远伐，又历经近两年，粮草方面不可能支持得迁移这么多流民回扬州。
能管个不饿死就已经是天大的手段了。
实在是司隶地区已经被打烂了，所有的粮草来源只有几年前储下的陈粮。
但张既细细一回想袁凡刚才的表情，平淡中透漏出来的是尽在掌握的自信，这便意味着...即使在听了自己的想法后，袁凡也丝毫不忧虑粮草的问题。
营中有远超自己预料的粮草！
得出这么一个结论后，张既震撼得久久无语。
“难怪了，徘徊在司隶这么久，丝毫不担心后勤问题，原来早有依仗。”张既心中暗暗感叹。
大将军只能堪比鬼神啊。
“粮食这方面你不要担心，如果这方面没有保障，本将军也不会起迁移流民之心。”袁凡实话告知他。
得到肯定的回答后，张既深吸了一口气，暗自收起了摆弄才华之心，他甚至感觉与袁凡的手段相比，他这计策无非是小道罢了。
不过这也更加让他确信，认袁凡为主，是一件无比正确的事，秉承着忠心报主的本意，他认真而道，
“主公可使麾下兵马分以四部，城中流民约莫十万人，亦将其分为四部，如此一部领二万五千流民，各部兵马委任一能将统领，全权负责所属的流民日常所需及安危。”
“这样做，将十万流民分开管理，既降低流民串通闹事的可能，即使一部流民出了问题，也不会影响其他部分，而且明确了军中将士该管理哪些流民，不会造成管理上的混乱。
”
“一旦出了事，将军只需过问对应的主将即可，这样也能激励各部将领将管理流民放在心上。”
张既侃侃而谈，袁凡的眼睛逐渐放光，张既所言与现代化管理极其相像，他这种分而治之的思维十分难能可贵，袁凡正缺这样的人才。
只要再培养引导一番，形成系统化的学说，这套管理方式，极有价值推广下去。
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